南方医科大学第五附属医院关于招聘行政职能部门人员启事

南方医科大学第五附属医院是全国重点医科大学—南方医科大学(原第一军医大学)直属附属医院,是集医疗、教学、科研、急救、预防、保健等多功能于一体的三级甲等综合医院。医院座落于广州市从化区,距离广州中心城区50公里,占地190亩,是一所园林式医院;编设专业科室57个,教研机构6个,编制床位2000张(含医养结合床位500张)。

医院立足从化、辐射周边,以建设“广州北部区域医疗中心和广东高水平医院”为发展定位,通过打造胸痛中心、重症孕产妇救治中心、重症儿童救治中心、卒中中心、代谢性疾病管理中心“五大中心”显著提升医疗服务质量,是从化区及广州北部医疗技术力量雄厚、综合实力最强、规模最大的现代化医院之一;是从化区医疗急救、医疗保健技术指导和业务培训中心、广州市医疗保险定点医疗机构最高信用等级评定“AAA”级单位 、“广东省创伤救治科研中心——从化创伤救治基地”、国际SOS定点合作医院、中国卫生应急救援联盟和广东省航空医疗救援联盟成员单位、全国医联体建设示范单位。

为夯实医院行政职能部门人才队伍,我院组织行政职能部门人员招聘,现将有关事项公布如下:

一、岗位需求一览表

招聘科室

招聘条件

卫生经济管理科 医院感染科 预防保健科
招聘人数

1

1

1

1

岗位名称 运营管理岗 经济分析岗 医院感染管理岗 保健管理岗
学历要求

本科及以上

硕士及以上

本科及以上

专业要求 管理学、医学、经济学、统计学等 临床医学及相关专业 临床医学、预防医学
其他要求

1.年龄≤35;
2.需取得执业医师证,有三甲医院临床相关工作经验者优先考虑。
1.年龄≤35;
2.需取得执业医师证,有相关工作经验者优先考虑。
岗位职责 1.负责医疗业务数据统计;
2.负责医疗业务运营分析;
3.负责医疗运营动态跟踪。
1.负责经济数据统计与分析工作;
2.负责绩效薪酬核算评价与分析;
3.负责医疗运营分析工作。
1.对医院感染及其相关危险因素进行收集、分析、检测和反馈;
2.监管医院感染爆发或流行;
3.医院感染管理其他日常工作。
 1.传染病检测管理;
2.慢性非传染病管理;
3.院内公医人员管理;
4.传染病应急值班等。

 

二、招聘基本要求

(1)遵纪守法、身体健康、责任心强、有较强的沟通交流及语言表达能力。

(2)第一学历必须是普通高等学校统招全日制本科,并获得学士学位;全日制硕士研究生及以上学历需毕业并获得相应学位。如在境外取得学位的,需有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

(3)需通过英语四级,通过英语六级或GRE、TOEFL、IELTS考试成绩优秀者优先考虑。

三、招聘程序

(一)报名方式

投递电子版简历及相关材料扫描件至我院官网邮箱(压缩包或PDF格式),具体材料要求如下:

(1)个人简历(文件名为应聘科室+名字+学历);

(2)毕业证、学位证扫描件(PDF版,含最高学历和既往学历);

(3)应届毕业生需提供《就业推荐表》;

(4)英语四/六级、专业四/八级、雅思、托福等英语相关证书复印件;

(5)其它材料,如以第一作者或共同第一作者发表的科研论文2-3篇、获奖证明等扫描件。

★报名截止时间:20191129

(二)招聘流程

1、报名;

2、资格审查;

3、笔试及面试(具体时间另行通知);

4、试工;

5、体检;

6、签订就业协议/劳动合同。

四、其他说明

(一)薪酬福利待遇:社会保险、住房公积金及假期按国家、省有关规执行;其他按医院有关规定执行。

(二)报到时需如期取得毕业证书和学位证书,且体检合格,否则不予录用。

(三)应聘者须承诺个人简历及附件材料内容真实、完整、准确,应聘者对应聘材料的真实性负责。

五、联系方式

官网邮箱:nywyrsk@163.com

联系人:卢、江老师

联系电话:020-61780016/61780089

联系地址:广州市从化区从城大道566号

南方医科大学第五附属医院

                                         组织人事部

2019年11月25日

招聘科室

招聘条件

卫生经济管理科

医院感染科

预防保健科

招聘人数

1

1

1

1

岗位名称

运营管理岗

经济分析岗

医院感染管理岗

保健管理岗

学历要求

本科及以上

硕士及以上

本科及以上

专业要求

管理学、医学、经济学、统计学等

临床医学及相关专业

临床医学、预防医学

其他要求

1.年龄≤352.需取得执业医师证,有三甲医院临床相关工作经验者优先考虑。

1.年龄≤352.需取得执业医师证,有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责

1.负责医疗业务数据统计;

2.负责医疗业务运营分析;

3.负责医疗运营动态跟踪。

1.负责经济数据统计与分析工作;2.负责绩效薪酬核算评价与分析;3.负责医疗运营分析工作。

1.对医院感染及其相关危险因素进行收集、分析、检测和反馈;

2.监管医院感染爆发或流行;

3.医院感染管理其他日常工作。

1.传染病检测管理;

2.慢性非传染病管理;

3.院内公医人员管理;

4.传染病应急值班等。