为积极落实和推进护理管理人才培养制度和机制创新，培养适合现代医院管理的护理人才，9月22日，南医五院与国家卫生健康委人才交流服务中心、威高管理学院三方共同签署了“中国卫生人才培养项目护理管理子项目”三方协议，正式开展护理管理系列培训，内容包含“情境领导”等18门课程。党委书记李绍波、副院长徐晓武，威高管理学院院长王充等相关领导出席，全院护理骨干70余人参加培训。

党委书记李绍波对全院护理骨干提出三点学习要求：一是要努力创新载体、打造学习型护理团队；二是创新方式、打造责任心护理团队；三是创新机制，打造服务型护理团队。他希望，不断加强医院护理管理团队科学化、规范化、专业化水平，助力医院高质量发展。

威高管理学院院长王充进行《护理管理者应关注的管理技能》授课，授课内容包括人员管理和任务管理，从识人、养人、用人、评估人到改进人，帮助大家建立护理管理服务理念、掌握正确的管理方法；并强调科室要做好人员素质档案，要根据自己的团队个性做好团队管理设计，真正做到以人为本，用对激励方法。课程内容精彩丰富，护理骨干们受益匪浅,并表示将常怀学习之心，坚持修身求知，牢记使命带头创先争优，提高护理核心竞争力，以优质护理服务助力医院高质量发展，为人民生命健康保驾护航！