11月26日下午，第四次南方医科大学附属医院院长会议在从化召开，本次会议聚焦“十四五”期间发展定位、建设目标、措施任务等内容。熊梦辉副校长出席会议，学校党委组织部、发展规划处、人事处、教务处、科研院、医院管理处有关领导以及全部13家附属医院参加。南医五院院长邹小明主持会议。

指标量化不忘初心，砥砺前行稳中有进

医院管理处处长杜庆锋围绕2016年医院工作会议以来工作回顾、附属医院发展现状、本次院长联席会情况介绍三部分内容作开篇发言。回顾了2016年医院工作会议、2019年医院建设与发展专题研讨会、学校第八次党代会制定的任务目标，并介绍了各附属医院的目标完成情况。其中，南方医院、珠江医院进入广东省高水平医院建设行列；第五附属医院于2017年通过三甲医院评审；2021年1月临床医学学科成功跻身ESI全球前1‰，成为广东省第3家拥有ESI全球前1‰学科的高校；2019年复旦专科综合排名，南方医院整形外科和肾脏病排名全国第3。

报告从“三大排行榜排名”、“科研发展”、“人才建设”、“公立医院绩效考核”等方面总结了各附属医院发展现状。“三大榜”中的“复旦榜”方面：2016年以来，南方医院进入复旦全国医院百强，排名在15-20名之间；我校进入专科声誉前十及提名的专科2020年提升到17个（6个前十和11个提名），其中珠江医院的检验科及皮肤病医院皮肤科为近年新获得提名。“中国医院科技量值榜”方面：学校2018年排名全国15,2019年和2020年排名全国12；南方医院、珠江医院两所附属医院进入全国前100；2020年附属医院共58个学科进入全国前100，呈不断进步的趋势。“国考榜”方面：2019年南方医院、珠江医院是A+，第三附属医院为A；第五附属医院、第七附属医院进步幅度最大，排名提升都在390位以上。

杜庆锋最后就安全底线如何筑、绩效评价如何升、特色品牌如何创、管理队伍如何建等四个维度，对进一步推动附属医院高质量发展提出思考。

精准定位成果显著，聚焦特色未来可期

南方医院、珠江医院、第三附属医院、中西医结合医院、第五附属医院、深圳医院、口腔医院、皮肤病医院、深圳口腔医院、顺德医院、第七附属医院、深圳口腔医院（坪山）、坪山总医院、附属东莞医院等全部13家附属医院领导做报告，阐述自身的进步成果与特色、发展中面临的挑战和存在问题、下一轮发展的构思与目标。各附属医院与会代表发言中除了谈自身工作，也充分发扬“大南医”理念，从附属医院体系的大局角度，对体系建设建言献策。

南方医院李文源介绍，医院获批“国家区域医疗中心建设输出单位”、“委省共建国家创伤区域医疗中心”、“国家区域中医（风湿病）诊疗中心建设项目”，14个国家临床重点专科建设项目通过验收。

珠江医院冯常森副院长介绍，医院2 个学科获复旦专科声誉榜全国提名，22个学科进入复旦专科声誉华南榜。21个学科进入中国科技量值排行榜百强，医院位居中国科技量值排行榜第86位。

第三附属医院蔡道章院长介绍，医院科技排名荣登中国医院“自然指数”百强榜第60位。

中西医结合医院李爱民院长介绍，医院成为国家中医药传承创新重点中医医院。

第五附属医院邹小明院长介绍，医院成为从化区首家三甲医院，5年重症孕产妇救治成功率100%。医院党委获评“全省党建工作标杆院系”创建单位，危急重症医学科党支部获评“全省党建工作样板支部”创建单位。

深圳医院廖四照院长介绍，医院四科室三次获复旦版中国医院专科声誉排行榜华南区提名。

口腔医院黄少宏院长介绍，医院顺利通过三级甲等口腔医院评审。

皮肤病医院陈旭坚党委书记介绍，医院以省级临床重点专科带动特色治疗平台发展。

深圳口腔医院兰泽栋院长介绍，医院响应学校“中心+专科”建设号召有成效。

顺德医院王华峰副院长介绍，医院建成全国第一个生命健康叙事分享中心。

第七附属医院徐亚非院长介绍，医院实行“Glocal”人才战略（全球引进+本土培养）。

坪山总医院冯天元总院长介绍，医院实施“5+5+1”计划，提升专科救治能力。

深圳口腔医院（坪山）吴补领院长介绍，医院被列为深圳市口腔区域医疗中心之一。

附属东莞医院区彩文副院长介绍，医院获“粤港澳大湾区最佳医院80强”称号。

体量质量两手抓，守住底线上台阶

熊梦辉副校长发表讲话，提出要认真开好院长联席会议，达到总结工作、交流做法、讨论专题的目的。同时也要筹备好大学医院工作会议，思考新的五年发展定位、目标、措施。针对各附属医院下一步发展，熊梦辉提出三方面要求：第一、上水平，大力推进国家级平台建设，重视公立医院绩效考核工作，各医院根据自身定位全力争取省市级平台，个别医院要达成创三甲目标；第二、建特色，各医院根据自身发展实际、定位与专业方向，要打造自身特色；第三、保安全，安全是底线，要确保院感、麻禁药品、人身、消防、廉政等各方面的安全。熊梦辉说，各附属医院要砥砺实干，确保发展上台阶，体量增长的同时关注质量，重视人才工作，人才队伍建设需要积累，发现好的苗子，要放到合适的岗位上锻炼。

最后，主持人邹小明表示，各附属医院在“大南医”理念下，按照学校统筹部署与思路要求，根据各自定位，创成国家级、省市级平台，发扬特色，对“医院安全体系建设”、“绩效考核提升”、“特色品牌创建”、“管理队伍能力建设”提出了很好的建议和意见，值得深入学习和借鉴。大家都提出打造一体化安全体系、质量控制体系、人才培养体系，会后南医五院将安排专题会议，认真学习研究，把兄弟单位的宝贵经验学好用好，努力打造“医养结合”标杆医院与中西医结合特色示范医院，走特色科学发展道路。

寄语五院行稳致远，获得属地政府认可

全体与会代表非常关心南医五院发展，参观了医院院区与新建核医学楼，远观南医五院在建的新门诊大楼，大家寄语南医五院实现快速发展并对此充满信心。

从化区委副书记、区长赵龙，区卫健局局长朱翼虹到场，赵龙区长对南方医科大学附属医院院长联席会议选择在从化成功召开表示热烈欢迎，高度肯定和感谢南医五院对从化当地医疗卫生保障做出的贡献。