1月21日下午，副校长张玉润、人事处处长常军武、人事处科长李玉刚三人到五附院调研增人计划。五附院院长邹小明、党委书记柴克生陪同他们走访看医院各科室、视察了院内的各项工作的进展情况，如内镜中心的建设、DSA的建设等。 五附院院长邹小明就医院的基本情况、医院人力资源情况、2015年增人计划、招聘工作开展情况四个方面向张校长做了汇报。五附院党委书记柴克生等院领导就相关问题作了补充说明，请求学校人事处在人才引进方面予以大力支持，同时向校领导汇报了目前2015年人才招聘方面取得的成绩和五附院2015年高层次人才引进方面遇到的阻力。 人事处处长常军武指出，医院要发展，人才是关键。五附院可以借鉴三附院及中西医结合医院招揽人才的做法，出台一整套吸引高层次人才的政策，给予高待遇、安家费、科研基金等，并承诺优先纳编，同时要敢于向其他三级甲等医院 “挖人”。他肯定了五附院“借用学校的教学编制纳编医院急需的高层次人才”的想法，指出，五附院可以创立临床医学院，向学校申请教学任务，通过大学的教学编制为五附院纳编高层次人才，编制身份在学校，人在医院工作，实现双肩挑，为五附属院所用。 副校长张玉润高度评价了五附院2015年年初招聘工作所取得的成绩。他就目前  五附院高层次人才引进难提出五附院要量身定作属于自己的人事政策，要突破政策的瓶颈，要明确五附院的发展优势，提高医院的品牌效应等。 最后，张玉润副校长希望五附院2015年在高层次人才引进方面有一定的突破，并承诺在五附院纳编的相关事宜上会尽其所能的给予一定的协助。